<li id="fjsdm"><acronym id="fjsdm"></acronym></li>
    1. <th id="fjsdm"></th>
      搜索 咨詢
      我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動訴訟 > 2021勞動糾紛起訴書范本

      2021勞動糾紛起訴書范本

      來源:華律網整理 2021-02-19 49494 人看過
      對于勞動糾紛,在經過勞動仲裁之后才允許當事人對提起勞動訴訟。既然說到提起勞動訴訟,那么肯定就要原告向法院提交勞動糾紛起訴書。下面華律小編將為您分享勞動糾紛起訴書范本是怎么寫的。

      起訴狀

      (范本)

      原告:張XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:漢族,地址:四川省XXXX,身份證號碼:4407XXXXXX832,聯系電話:XXXX。

      委托代理人:李XX,廣東XXX律師事務所律師。

      被告:深圳市XXXX有限責任公司,住所地:深圳市XXXX。法定代表人XXX,聯系電話:XXXX。

      訴訟請求:

      1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;

      2.請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;

      事實與理由:

      原告于XX年X月X日進入被告公司工作,在XX任組長,每月工資XX元,被告未按照法律規定與原告簽訂勞動合同,XX年X月X日上午上班時,原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續超強度、超負荷的工作安排,要求公司是否能適當地安排一些時間給員工休息一下,作為組長的原告的正當要求和情況反映,不但沒有得到被告的支持,反招致被告開除的處理。原告要求被告結算工資并支付解除勞動合同經濟補償金等,被告卻不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁,XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書,原告不服勞動仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請求法院判決準予原告上述請求。

      此致

      XX市XX區人民法院

      起訴人:XXX

      XXX年XX月XX日

      以上就是小編收集的勞動爭議訴訟范本,希望能夠幫助到您。如果您對這方面還有疑問或者您的情況比較復雜的,可以來華律網進行律師在線咨詢。

      律師推薦:北京律師 奉賢律師 梁-平律師 南京律師

      聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

      延伸閱讀:
      勞動糾紛怎么起訴
      勞動糾紛請律師要多少錢
      勞動糾紛的舉證責任
      特邀律師:

      祝輝良律師,執業15年,辦理案件近千件,尤其擅長勞動、公司法務、公司法律顧問、股權等公司業務。畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。祝輝良律師為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務。詳細>>

      在線咨詢
      史隨心律師 15601132776

      史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

      在線咨詢
      • 勞動糾紛是否必須本人申訴

        2021-08-31198 人看過

        依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人可以委托代理人參加仲裁活動;喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動。所以勞動爭議不是必須本人申訴。

      • 勞動糾紛案件是否舉證倒置

        2021-08-08168 人看過

        依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供。所以勞動爭議舉證適用原告舉證和舉證責任倒置。

      • 公司員工投訴勞動糾紛怎么處理

        2021-07-12158 人看過

        發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

      • 離職員工期權糾紛是否是勞動糾紛

        2021-06-20157 人看過

        屬于。勞動仲裁的受理范圍包括:因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償、賠償金、工作時間、休息休假、福利等發生的爭議。而員工期權爭議是建立在勞動關系的基礎之上的,所獲得的股權收益也是對于公司努力工作的回報,因此應當屬于勞動仲裁的受理范圍。

      • 申請勞動糾紛強制執行要多久

        2021-06-16194 人看過

        依據《民事訴訟法》的規定,勞動仲裁裁決生效后,被執行人不執行的,勞動者可以在2年內向人民法院申請強制執行。而人民法院受理申請后,要在6個月內執行完畢。

      • 現實社會中很多時候職工在單位上班過程中發生勞動糾紛,這樣的話是要及時去解決的,但是大家心里有一個疑問,那就是勞動糾紛需多長時間處理完?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

      • 依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人可以委托代理人參加仲裁活動;喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動。所以勞動爭議不是必須本人申訴。

      • 在當今的法治社會,你是否也對勞動糾紛仲裁的手續有哪些有疑問呢?針對這個問題,華律網小編為大家整理了相關內容,希望能夠為讀者提供參考,幫助到有需要的人,下面就和小編一起來看看吧!

      • 依據《民事訴訟法》的規定,勞動仲裁裁決生效后,被執行人不執行的,勞動者可以在2年內向人民法院申請強制執行。而人民法院受理申請后,要在6個月內執行完畢。

      • 對于勞動糾紛常見情形有哪些,相信有很多人都還不夠了解,你知道在我國,相關法律對此是怎么規定的嗎?華律網小編為大家收集整理了一些相關內容,趕緊一起來看看吧!希望以下的內容能夠為你提供幫助。

      • 對于勞動糾紛處理步驟是什么,你知道法律如何規定嗎?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,可供參考,希望對您有所幫助。

      • 沒有規矩,不成方圓,法律規范我們的行為,對于勞動糾紛調解手續有哪些,你有疑惑嗎?想知道法律對于勞動糾紛調解手續有哪些如何規定?下面就由華律網小編為大家進行解答,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

      由于個人原因給公司造成經濟損失三萬元,我將會賠償公司多少金額

      出資人承諾,出資人出資的資產沒有任何瑕疵、限制或負擔。

      老板拖欠工資,4月份的工資提成押金都沒發

      集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

      在廠里,想換班,班長不讓怎么辦

      吉峰律師團隊33分鐘前回復:

      您好 您詳細 描述下 您描述的內容我們還無法給您準確法律建議 感謝感謝需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

      在廠里,想換班,班長不讓怎么辦

      張志東律師團隊33分鐘前回復:

      您好,協商 處理 麻煩情況再說具一點。根據您的內容我們還無法給您準確意見,謝謝!!需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

      在廠里,想換班,班長不讓怎么辦

      謝亞洲律師團隊33分鐘前回復:

      上下班時 間需要符合公司規定,不能早退 您描述下。根據您敘述的內容我們還無法給您精確建議 謝.需要法律幫助,我愿意助您一臂之力;如果滿意請采納答案,并給予評價。

      查看更多

      勞務派遣同工同酬

      在勞務派遣領域,常常會有勞務派遣工受到身份歧視的情況發生,具體表現為,勞務派遣工與正式員工從事同樣的工作,但工資待遇卻是天差地別。為...詳細>

      查看更多 查看更多
      分享到
      微博
      QQ空間
      微信
      快速咨詢在線專業律師 3分鐘快速回復