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      拿到工傷鑒定后怎么辦

      來源:華律網整理 2021-01-29 7312 人看過
      受了工傷會一般都是要進行工傷鑒定的,鑒定的結果會影響到賠償。但是有時會對鑒定的結果不服,這時也可以重新做鑒定而不能進行訴訟。那么拿到工傷鑒定后怎么辦呢?下面華律網的小編就給大家介紹一下,希望對大家有所幫助。

      拿到工傷鑒定后怎么辦

      1、工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。

      2、與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

      3、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

      4、仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。

      對工傷鑒定不服怎么辦

      如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的,可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定,省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。工傷職工對傷殘等級結論不服,不能提起行政訴訟,理由如下:一是行政復議辦法明確規定,這種情況不屬于行政復議范圍,因此也自然不能進行行政訴訟。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質來看,它不是具體的行政行為。因此,傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進行的,勞動鑒定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門互相配合、支持這項事業的虛設機構,勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。

      在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

      工傷賠償包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等項目。直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。還有其他相關問題想要了解,歡迎咨詢華律網的免費法律咨詢。

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      延伸閱讀:
      各級工傷鑒定標準
      工傷鑒定標準和賠償辦法
      勞動局工傷鑒定標準
      引用法條:
      [1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條
      [2]《中華人民共和國勞動法》第七十九條
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