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      • 合同到期公司不續簽要員工寫離職申請合法嗎

        來源:華律網整合155 人看過

        簽訂勞動合同時一般要約定合同期限的,約定具體終止期限的勞動合同是屬于固定期限勞動合同,勞動合同到期后可以續簽,那么合同到期公司不續...閱讀全文

      • 延遲復工期間工資怎么發

        來源:華律網整合120 人看過

        2020年的春節對于我們來說是個不一樣的春節,肺炎疫情禍及大江南北,全國上下眾志成城齊心抗疫,而在我國有關部門的通知下,各公司以及...閱讀全文

      • 某浪閱讀裁員百分之九十,裁員有何規定

        來源:華律網整合111 人看過

        近年來世界經濟的增長陷入的停滯,造成很多企業經營困難,企業經營困難,就有可能裁員的,而近日一知名的網絡公司出現大規模的裁員,引發廣...閱讀全文

      勞動爭議案件是否必須普通程序

      內容導讀:
      依據《民事訴訟法》的規定,對勞動仲裁結果不服,申請人向人民法院起訴的,沒有規定一定要用普通程序審理,人民法院認為案件事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的,可以... 閱讀全文

      股權激勵后員工離職還有效嗎

      內容導讀:
      依據《上市公司股權激勵管理辦法》的規定,進行股權激勵的,公司應當與激勵對象簽訂協議書,確認股權激勵計劃的內容。所以員工離職后,股權激勵有沒有效,依據簽訂的協議而... 閱讀全文

      工地老板不給算賬

      鄧世華律師13分鐘前回復:

      向法院起訴

      老公在單位工傷怎么索賠

      李悅律師13分鐘前回復:

      可以申請工傷認定,然后依據情況,做勞動能力等級鑒定

      如果我在試用期,合同還沒有被蓋章。公司以我在簽合同時提出他們的合同條款有一些問題為由我能獲得補償嗎?

      孟翔律師14分鐘前回復:

      你好!試用期期間單位可以辭退員工,但是用人單位必須證明員工不符合錄用條件,這就需要用人單位在招錄用員工時首先向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據和考核辦法,實施具體的考核行為。

      想問一下工傷賠償問題

      王智遠律師14分鐘前回復:

      可以,建議通話咨詢

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